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2017年团体私人及单元五险一金缴费比例以及基数

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2017年医疗保险单元与团体私人缴费比例

医保单元与员工团体私人缴费比例

单元缴纳缴费基数的9%,员工团体私人缴纳缴费基数的2%。【安定提醒】差异的地域,实行的缴费比例会有差异,准确的已当地社会保险局通告的为准。同时差异省市员工医保缴费基数也有所差异。以广州为例,2017年广州市员工医保缴费基数由17424元调至18561元,下限从3485元调至3712元。别的,灵活掉业人员介入员工社会医保的缴费基数为上年度本市在岗员工月平均工资的60%,即3712元。

医保单元跟员工团体私人缴费基数

雇员公司以上12个月度在人员工月平均工资总额为缴费基数,员工团体私人以自身上年度月平均工资支出为月缴费基数。单元跟员工团体私人月缴费基数低于上年度本市员工月平均工资的60%,以本市员工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市员工月平均工资300%以上局部,不计入缴费基数。

社会保险缴费基数是一道坎,素日来说,它有两个规范,最高规范与最低规范。假如一团体私人的工资是在最高跟最低规范之间,则依照本人上12个月的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘使一团体私人的工资年夜于最高规范,则依照最高规范来缴费,多出局部不缴费;更关键的是,假如一团体私人的工资是低于最低规范的,那么得依照最低规范来缴费。

员工医保缴费年限

依据社会保险规则定,介入员工医保,抵达法定退休年岁时累计缴费抵达规则年限的,退休后不再缴纳基本医保费,依照规则享受基本医保待遇;未抵达规则年限的,可以缴费至规则年限。为坚持统筹基金收支平衡,的确包管退休人员医疗待遇水平,各统筹地域都对退休人员享受医保待遇的最低缴费年限作了相干规则,普通为20年~30年不等。

2017年五险一金缴费比例以及基数

五险一金缴纳比例是“因地而异”的,普通来说,五险一金最低缴纳比例以下:养老保险:单元缴纳比例20%,团体私人缴纳比例8%;医保:单元缴纳比例9%+1%,团体私人缴纳比例2%+3;掉业保险:单元缴纳比例1%,团体私人缴纳比例0.2%(备注:农业户籍不缴纳);生育保险:单元缴纳比例0.8%,团体私人不缴费;工伤保险:单元缴纳比例0.8%,团体私人不缴费;住房公积金:单元缴纳比例12%,团体私人缴纳比例12%。

普通来说,五险一金缴纳基数普通是依据职工上12个月月平均工资的60%—300%之间来审定的,具体表现为:1、上12个月月平均工资高于当地上岁尾员工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数依照月平均工资的300%算计;2、上12个月月平均工资低于当地上岁尾员工平均工资60%及如下的,五险一金缴纳基数依照月平均工资的60%算计;3、上12个月月平均工资在当地上岁尾员工平均工资60%—300%之间的,依如实践工资报告五险一金缴纳基数。

【相干问答】

1、单元医保的缴费比比如何调处?【答】雇员公司由过去的按缴费基数的6.8%修正为按9%缴费,员工团体颂镆按缴费基数的2%缴费摇动,由雇员公司代为扣缴;灵活掉业人员由过去的按缴费基数的8.8%修正为按9.5%缴费。按“统账团结”方法参保的参保人员创立团体私人账户,享受门诊、门诊特别慢性病跟住院医疗待遇。

2、团体私人缴费的医疗保险跟单元交的有差异吗!【答】社会医保,按团体私人身份缴纳,缴费比例较低,享受住院及年夜病医保;单元参保,则可以享受完好的医保待遇。介入变乱后,应介入城镇企业员工医保。

3、社会保险的单元跟团体私人是如何分配的?比例占若干?【答】社会保险包含了养老保险、医保、生育保险、工伤保险跟掉业保险,差异的保险缴费比例是纷歧样的。其中需求团体私人缴纳的有养老保险、医保跟掉业保险,都是依照必定基数,参照必定比例缴纳的。

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